V zamestnaní sa stáva, že z času na čas potrebuje človek urobiť isté zmeny súvisiace s jeho pracovnou náplňou. Predtým, ako tento krok uskutoční, je potrebné napísať žiadosť priamo zamestnávateľovi a týmto spôsobom ho informovať o želanej zmene. Ako napísať žiadosť o zmenu pracovnej pozície?
S prácou je to kolísavé, jedno náročné obdobie sa strieda s druhým a niekedy človek cíti, že je potrebná zmena. Ak sa rozhodne zo súčasnej práce odísť, pri podaní výpovede vzniká zamestnancovi právo na odstupné, o ktoré si môže požiadať. Kedy má zamestnanec právo na odstupné a ako oň požiadať?
Vzor žiadosti o zmenu pracovnej pozície
Žiadosť o zmenu pracovnej pozície (vzor nižšie) upravuje zákonník práce najmä keď je zamestnávateľ povinný túto zmenu pre svojho zamestnanca uskutočniť. Ide predovšetkým o prípady, kedy napríklad zdravotný stav zamestnanca mu neumožňuje pokračovať vo výkone svojej doterajšej práce. To isté platí aj pre tehotnú zamestnankyňu, ktorej výkon práce ohrozuje jej tehotenstvo.
Žiadosť o zmenu pracovnej pozície by mala obsahovať:
- údaje o zamestnávateľovi (sídlo)
- popis dôvodu požiadavky
- aktuálny dátum podania žiadosti
- podpis zamestnanca
K žiadosti o preradenie na inú pracovnú pozíciu je často potrebné priložiť aj odborný lekársky posudok, ktorý potvrdzuje aktuálne zdravotné problémy zamestnanca. Tu je uvedený vzor žiadosti o zmenu pracovnej pozície.
[ ] a.s.
so sídlom v [ ], [ ]
Vec: Žiadosť o zmenu pracovnej pozície
Podľa pracovnej zmluvy uzatvorenej dňa [ ] pracujem ako pokladníčka v obchode. Dňa [ ] som sa podrobila odbornému lekárskemu vyšetreniu v alergologickej ambulancii [ ]. Vďaka tomuto odbornému vyšetreniu sa zistilo, že ďalšie pôsobenie na danej pracovnej pozícii je pre mňa nevhodné, lebo do vážnej miery ohrozuje moje zdravie.
K tejto mojej žiadosti pripájam aj odborný lekársky posudok. Vzhľadom na jeho skutočnosti žiadam o zmenu pracovnej pozície, pokiaľ možno od [ ].
V [ ] dňa [ ]
……………………. podpis
meno [ ],
bytom [ ], [ ]
Vzor žiadosti o vyplatenie odchodného
Či už ide o výpoveď zo strany zamestnávateľa, alebo zamestnanca, vzniká nárok na odstupné. To je spravidla a zároveň podľa zákona vo výške dvojnásobku priemerného mesačného zárobku. Tu je uvedený vzor žiadosti o vyplatenie odchodného.
Meno a adresa firmy: [ ] a.s. so sídlom v [ ]
Vec: Žiadosť o zaplatenie odstupného
Ku dňu [ ] ste so mnou rozviazali pracovný pomer výpoveďou z dôvodov podľa § 46 ods. 1 písm. a) ZP.
Keďže sa tak stalo z dôvodov organizačných zmien, vznikol mi nárok na vyplatenie odstupného vo výške dvojnásobku môjho priemerného mesačného zárobku. Žiadam o zaplatenie odstupného najneskôr do termínu [ ]. V opačnom prípade by som bol nútený domáhať sa svojho nároku súdnou cestou.
V [ ], dňa [ ]
Podpis …………………
Nákup na splátky bez registra môže pomôcť prekonať finančné ťažkosti spojené so zmenou zamestnania
Obdobie zmeny zamestnania býva často spojené s finančnými problémami. V súčasnosti však väčšina predajcov poskytuje možnosť kúpy tovaru na splátky bez registra a dokonca aj bez zbytočne veľkých úrokov. Človek tak už nemusí zháňať bankové úvery s vysokým úrokom len kvôli krátkemu obdobiu dočasnej nezamestnanosti.
Nákup na splátky bez dokladovania príjmu je možný len v prípade, že je človek zamestnaný na trvalý pracovný pomer. Tieto informácie si vie overiť samotný poskytovateľ splátky cez Sociálnu poisťovňu. Nezamestnaní ľudia preto obvykle budú potrebovať spolu žiadateľa – osobu s trvalým pracovným pomerom.
Lídrom v poskytovaní nákupov na splátky bez registra je spoločnosť Quatro. Quatro nepredáva tovar priamo, ale spolupracuje s mnohými kamennými predajňami a eshopmi. Poskytuje tak možnosť kúpy žiadaného tovaru a jeho následného splácania.
